欧冠体育投注_足球365比分-直播*官网

2024年，国产游戏《黑神话：悟空》成为顶流话题，2025年春晚上扭秧歌的机器人震惊中外，以DeepSeek为首的“六小龙”科技公司热满全球，这些都是青年人才在杭州创新创业成长历程的缩影与实证。

一、“杭州六小龙”频频出圈引发的思考

近年来，杭州打造“浓淡青春、相宜杭州”的青年创新创业生态，打出了一套亮眼组合拳：一是政策私人订制，给游戏公司配文化局专班，给AI企业送浙大教授天团；二是生活全包圆，从子女入学到专家会诊，把创业者宠成甩手掌柜，三是产学研捆绑杀，之江实验室、西湖大学、阿里达摩院组成科技矩阵，让企业和青年人才来了就掉进资源网里不想出去，吸引集聚了一大批青年人才。目前，杭州有超过140万的专业技术人才和超过60万的高技能人才，这其中，有90后创业者宇树科技创始人王兴兴，DeepSeek创始人梁文锋，有在世界技能大赛夺冠的90后汽车技师、美发师，有20多岁写出《雪中悍刀行》的网络畅销书作者，有获评高层次人才的95后快递小哥等各领域青年人才。

市委书记吴舜泽曾说：“让年轻人服务年轻人，让年轻人吸引年轻人，用年轻人的方式成就年轻人。”作为唯一市辖区的足球365比分：，要扛起首善担当，放大城区虹吸效应强、青年密度大、创业氛围浓等特点，借鉴杭州等地的青年创新创业工作举措，打造莲都青年创新创业新业态。

二、当前我区青年创新创业存在问题

（一）创业平台不够多元化。受传统就业观念的影响，稳定、体面、有保障的工作是大多数青年择业的普遍选择。特别是对大学生创业，大众持怀疑和冷漠态度。而对于莲都籍青年而言，大部分追求稳定的工作，存在“小富即安”的心理，自主创业氛围不够浓厚。

（二）创业政策信息渠道不畅通。近年来市、区出台了不少包括创业带动就业补贴、贷款贴息等普惠性政策，但由于青年群体对于政策和信息获知渠道匮乏，创业信息的管理平台不健全，存在准确性和时效性的问题。

（三）创新创业环境不够宽松。区属企业与省内外高校对接招聘渠道单一化、行业吸引力，区外青年“招不到”“留不住”“用不好”。房价总体偏高，租房市场供需不对等，人才公寓、廉租房相对位置偏远、周边配套不齐全，也限制了区外青年来莲的吸引力。

三、对我区青年创新创业工作的建议

为做好青创工作，我们需要深挖青创的难点与需求，针对性提供多方位的帮扶，完善人才引进政策，营造优质创业环境，将创新作为发展引擎，提升青创项目的生存力、发展力、竞争力，从而推动整体社会经济转型。

（一）营造“人无我有、人有我优”的良好环境。当前新产业蓬勃发展、新业态不断涌现，建议通过聚集人力、资金、市场等资源要素，滴灌式培育带动性人才、牵引性项目，推动创新发展空间不断拓展，营造积极向上的鼓励创业、支持创业的文化氛围。错开与北上广深杭等城市的竞争，在湖南、湖北等中西部省份大力宣传丽水莲都青年之城的故事，建立省外青年人联络点，可以让丽水青年去吸引省外的青年来莲发展。立足传统园区，结合特色街区，在存量中找增量，于增量中求质量，创新打造年轻人青睐的全新共富场景，如以城区青年创业园、数字游民社区打造为契机，结合辖区三产服务业占比高的产业特点，打通万地广场、银泰等大型商圈同质化竞争的发展痛点，为数字游民来莲提供全链条服务，做实做细奖补政策。鼓励青创人才发挥奇思妙想，依托城区五个街道、碧湖新城和古堰画乡等为主要平台，集聚更多优质的“种子”，提供更加肥沃的“土壤”，让越来越多的青年人才不再囿于传统的产业，而选择在自己喜爱且擅长的赛道，开心自由地生长，构建起热带雨林式的创新生态，实现撒下一颗种子、长出一片森林的“裂变效应”。

（二）畅通“快速感知、先人一步”的信息渠道。区委人才工作发展中心、区发改局、团区委等职能部门应加强与第三方平台交流合作，牵线本地青创人才与海外高层次人才、区外知名创业者、区政协应用智库专家进行思想碰撞，及时有效为青年朋友精准把脉。不能以“帽子”论英雄，积极推动人才评价破“四唯”，不简单地以学历、帽子、职称、奖项等条件来衡量人才优秀与否，而是重点评估人才的能力、品质、贡献和潜力，让离人才最近的用人主体评价人才。围绕青年创业项目、创业指导、政策咨询等开展帮扶，要把更多的资源用在科技研发层面，嫁接杭州等地的资源导流到丽水。鼓励青年创客们通过头脑风暴，善于创新消费载体场景，引领消费风尚潮流，激发青年创新创业力量。中央经济工作会议明确“积极发展首发经济”为2025年扩内需的重点任务，我区要用好唯一市辖区的区位和青年集聚的优势，做强“首店经济”和 “首发经济”，融入更多的青创元素，高质量推动商旅文娱多业态融合发展，吸引更多的年轻消费群体，为扩大内需增加新动能。

（三）完善“用心用情、升级迭代”的服务体系。服务，是一个地方集聚和留住青年人才的软实力。要有青年人才服务体系，关心并解决青年的“关键小事”，让他们在莲都安心、安身、安业。大力推进实施学校创新创业教育外，可着力构建各类青年创业实训体系。在人力资源中心和人才市场建立青年创业实训机构，利用创业实训孵化等多种渠道帮助青年大学生团队，形成意识引导、项目培训、模拟创业和创新创业实践的四位一体培训体系。具体来看，一是引导是帮助青年建立正确的创业观念和态度，通过开展创业讲座、分享会等活动，培养他们的创新思维和创业精神；二是提供项目培训机会，可帮助青年选择合适的创业项目并制定可行的商业计划，通过市场调研和分析，找到合适的创业方向，并学习相关的商业知识和技能；三是搭建模拟创业平台，可通过模拟创业竞赛、创业沙盘演练等方式帮助青年在实际创业之前体会和熟悉创业的整个流程等；四是通过实践机会、一系列政策扶持等，让青年将所学各类知识、技能应用到实际环境中。进一步细化完善全过程关心举措，特别是一窗统办创业担保贷款、创业场租补贴、创业带动就业补贴等补助，多部门协调落户安居、社群交往、子女教育等需求，真正把青年人才“留下来”，让青年人才安身安心、安业乐业，让青年在共同富裕大环境下勇于创新创业。